Chartes R.S.E 

FORSECO prend des engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale. Le respect de ces engagements s’inscrit dans une démarche, basée sur le volontariat, et constitue la clé du développement durable à long terme de l’entreprise.

01

Droits de l'Homme

  • Principe 1 : les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans leur sphère d'influence.

  • Principe 2 : elles doivent elles-mêmes veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme.

02

Normes de travail

  •  Principe 3 : les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective,

  • Principe 4 : l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire,

  • Principe 5 : l'abolition effective du travail des enfants,

  • Principe 6 : l'élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

03

Environnement

  •  Principe 7 : les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement,

  •  Principe 8 : à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement,

  • Principe 9 : à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

04

Lutte contre la corruption

  • Principe 10 : les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

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